Com o desafio diário de manter o compromisso com o desenvolvimento das pessoas e da organização, a Algás conquistou, na última sexta-feira (19), o expressivo reconhecimento de suas práticas de gestão no Prêmio Ser Humano Nise da Silveira, conduzido pela ABRH – AL – Associação Brasileira de Recursos Humanos.

Foram submetidos dois projetos na modalidade Excelência Organizacional e na modalidade Desenvolvimento, sob a autoria da Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Algás, Renata Cappi Mariani e da Analista de Processos Organizacionais, Juliana Silva. Em ambas modalidades a Algás conquistou o 1º lugar, ou seja, reconhecimento em dobro.

Na modalidade Excelência Organizacional o P.A.U.S.E. – Programa de Atenção e Autocuidado para a Saúde Emocional, descreve as ações estratégicas conduzidas para a promoção da qualidade de vida no ambiente laboral.

Na modalidade Desenvolvimento, o projeto Espelho de atitudes: reflexo da coerência entre a identidade organizacional e a identidade pessoal, descreve as práticas conduzidas para a disseminação dos valores organizacionais, destacando-se o processo de gestão de desempenho como a prática mais contínua, abrangente e consistente, totalmente fundamentado nos princípios organizacionais.

O Prêmio Ser Humano é uma iniciativa da ABRH Brasil, que também é reproduzida nas seccionais em outros estados e visa estimular e reconhecer empresas que valorizam pessoas e trabalham pelo desenvolvimento sustentável, sendo uma referência no Brasil e na América Latina.

O resultado destas conquistas reflete a constância do propósito organizacional e individual da Algás em criar espaços e conduzir práticas de gestão que estimulem o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente o desenvolvimento da organização.